Τα νέα μέτρα (...)
Δημοσιεύτηκε: Πέμ Φεβ 09, 2012 2:33 pm
1. ΜΙΣΘΟΙ
-- Μείωση κατά 22% όλων των κατώτερων μισθών (ΕΓΣΣΕ, κλαδικές και ομοιοεπαγγελματικές).
-- Μείωση κατά 32% του κατώτερου μισθού για τους νέους έως 25 ετών (510,94 ευρώ μεικτά).
-- Κατάργηση επί της ουσίας των κλαδικών Συμβάσεων.
-- Πάγωμα όλων των μισθών μέχρι το 2015.
-- Μετατροπή των συμβάσεων πλήρους απασχόλησης σε μερικής απασχόλησης, με απόφαση της εργοδοσίας.
-- Πάγωμα των μισθολογικών ωριμάνσεων (τριετίες) μέχρι η ανεργία να μειωθεί κάτω του 10%. Επί της ουσίας, καταργούνται οι ωριμάνσεις.
-- Ολες οι συμβάσεις που είναι σε ισχύ, λήγουν σε ένα έτος μετά την ψήφιση του νέου μνημονίου.
-- Μέγιστη διάρκεια των συλλογικών συμβάσεων θα είναι τα τρία χρόνια.
-- Αναθεώρηση της ΕΓΣΣΕ μέχρι τα τέλη Ιούλη, για ευθυγράμμιση του κατώτερου μισθού με τις ανταγωνιστικές χώρες (Πορτογαλία, Τουρκία, Κεντρική και Νότιο - Ανατολική Ευρώπη).
-- Κατάργηση της μονομερούς προσφυγής στη διαιτησία.
2. ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ - ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΕΣ ΕΙΣΦΟΡΕΣ
-- Μείωση κατά 15% των επικουρικών συντάξεων όλων των ταμείων με αναδρομική ισχύ από 1.1.2012.
-- Μείωση κατά 15% των κύριων συντάξεων των ταμείων ασφάλισης των ΔΕΗ, ΟΤΕ, ΟΣΕ, ΕΛΤΑ και Τραπεζών με έναρξη εφαρμογής των μειώσεων από 1/1/2012.
-- Μείωση κατά 7% της κύριας σύνταξης του ΝΑΤ, με αναδρομική ισχύ από την αρχή του χρόνου.
-- Μείωση κατά 2% των ασφαλιστικών εισφορών που καταβάλλουν οι εργοδότες μέσω της κατάργησης των εισφορών για Οργανισμό Εργατικής Κατοικίας και Οργανισμό Εργατικής Εστίας. Οι συγκεκριμένοι δυο Οργανισμοί θα κλείσουν.
-- Νέα μείωση κατά 3% των εισφορών του ΙΚΑ που καταβάλλουν οι εργοδότες από 1/1/2013.
3. ΔΗΜΟΣΙΟΙ ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ - ΠΡΩΗΝ ΔΕΚΟ - ΤΡΑΠΕΖΕΣ
-- Κατάργηση με νόμο της μονιμότητας στις πρώην ΔΕΚΟ και στις κρατικές τράπεζες.
-- Νέες απολύσεις 15.000 δημοσίων υπαλλήλων μέσα στο 2012, με ένταξη στην «εργασιακή εφεδρεία».
-- Μείωση των συμβασιούχων του Δημοσίου, με μη ανανέωση συμβάσεων.
-- Μειώσεις ύψους 636 εκατομμυρίων ευρώ των αποδοχών των υπαλλήλων του Δημοσίου που αμείβονται με ειδικά μισθολόγια ως το τέλος Ιουνίου του 2012.
-- Νέες μειώσεις των μισθών των δημοσίων υπαλλήλων με επανεξέταση των μισθολογικών κλιμακίων.
-- Μείωση κατά 150.000 του αριθμού των δημοσίων υπαλλήλων μέχρι το 2015 και διατήρηση των προσλήψεων στην αναλογία «1 προς 5».
-- Περιορισμός των εισακτέων σε όλες τις σχολές που εξασφαλίζουν αυτόματη πρόσληψη στο Δημόσιο.
4. ΠΡΟΣΘΕΤΑ ΜΕΤΡΑ 2012
-- Περικοπές 1,1 δισ. ευρώ από τους τομείς της υγειονομικής περίθαλψης και των φαρμακευτικών δαπανών.
-- Μαχαίρι σε πλήθος κοινωνικών επιδομάτων.
-- Περικοπή των πολυτεκνικών επιδομάτων.
-- Μείωση των λειτουργικών και καταναλωτικών δαπανών του Δημοσίου κατά 300 εκατομμύρια ευρώ.
-- Περικοπή 200 εκατ. ευρώ από επιχορηγήσεις σε φορείς που υπάγονται στα υπουργεία Παιδείας και Πολιτισμού.
-- Μείωση κατά 50 εκατ. ευρώ του κονδυλίου για τις εφημερίες των γιατρών του ΕΣΥ.
-- Νέα μείωση του Προγράμματος Δημοσίων Επενδύσεων κατά 400 εκατομμύρια ευρώ.
-- Κατάργηση του εκλογικού επιδόματος.
-- Μείωση των εξοπλιστικών δαπανών κατά 400 εκατ. ευρώ.
ΤΙ ΚΑΝΟΥΜΕ; ΤΟΥΣ ΑΦΗΝΟΥΜΕ; ΩΣ ΠΟΤΕ;
-- Μείωση κατά 22% όλων των κατώτερων μισθών (ΕΓΣΣΕ, κλαδικές και ομοιοεπαγγελματικές).
-- Μείωση κατά 32% του κατώτερου μισθού για τους νέους έως 25 ετών (510,94 ευρώ μεικτά).
-- Κατάργηση επί της ουσίας των κλαδικών Συμβάσεων.
-- Πάγωμα όλων των μισθών μέχρι το 2015.
-- Μετατροπή των συμβάσεων πλήρους απασχόλησης σε μερικής απασχόλησης, με απόφαση της εργοδοσίας.
-- Πάγωμα των μισθολογικών ωριμάνσεων (τριετίες) μέχρι η ανεργία να μειωθεί κάτω του 10%. Επί της ουσίας, καταργούνται οι ωριμάνσεις.
-- Ολες οι συμβάσεις που είναι σε ισχύ, λήγουν σε ένα έτος μετά την ψήφιση του νέου μνημονίου.
-- Μέγιστη διάρκεια των συλλογικών συμβάσεων θα είναι τα τρία χρόνια.
-- Αναθεώρηση της ΕΓΣΣΕ μέχρι τα τέλη Ιούλη, για ευθυγράμμιση του κατώτερου μισθού με τις ανταγωνιστικές χώρες (Πορτογαλία, Τουρκία, Κεντρική και Νότιο - Ανατολική Ευρώπη).
-- Κατάργηση της μονομερούς προσφυγής στη διαιτησία.
2. ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ - ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΕΣ ΕΙΣΦΟΡΕΣ
-- Μείωση κατά 15% των επικουρικών συντάξεων όλων των ταμείων με αναδρομική ισχύ από 1.1.2012.
-- Μείωση κατά 15% των κύριων συντάξεων των ταμείων ασφάλισης των ΔΕΗ, ΟΤΕ, ΟΣΕ, ΕΛΤΑ και Τραπεζών με έναρξη εφαρμογής των μειώσεων από 1/1/2012.
-- Μείωση κατά 7% της κύριας σύνταξης του ΝΑΤ, με αναδρομική ισχύ από την αρχή του χρόνου.
-- Μείωση κατά 2% των ασφαλιστικών εισφορών που καταβάλλουν οι εργοδότες μέσω της κατάργησης των εισφορών για Οργανισμό Εργατικής Κατοικίας και Οργανισμό Εργατικής Εστίας. Οι συγκεκριμένοι δυο Οργανισμοί θα κλείσουν.
-- Νέα μείωση κατά 3% των εισφορών του ΙΚΑ που καταβάλλουν οι εργοδότες από 1/1/2013.
3. ΔΗΜΟΣΙΟΙ ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ - ΠΡΩΗΝ ΔΕΚΟ - ΤΡΑΠΕΖΕΣ
-- Κατάργηση με νόμο της μονιμότητας στις πρώην ΔΕΚΟ και στις κρατικές τράπεζες.
-- Νέες απολύσεις 15.000 δημοσίων υπαλλήλων μέσα στο 2012, με ένταξη στην «εργασιακή εφεδρεία».
-- Μείωση των συμβασιούχων του Δημοσίου, με μη ανανέωση συμβάσεων.
-- Μειώσεις ύψους 636 εκατομμυρίων ευρώ των αποδοχών των υπαλλήλων του Δημοσίου που αμείβονται με ειδικά μισθολόγια ως το τέλος Ιουνίου του 2012.
-- Νέες μειώσεις των μισθών των δημοσίων υπαλλήλων με επανεξέταση των μισθολογικών κλιμακίων.
-- Μείωση κατά 150.000 του αριθμού των δημοσίων υπαλλήλων μέχρι το 2015 και διατήρηση των προσλήψεων στην αναλογία «1 προς 5».
-- Περιορισμός των εισακτέων σε όλες τις σχολές που εξασφαλίζουν αυτόματη πρόσληψη στο Δημόσιο.
4. ΠΡΟΣΘΕΤΑ ΜΕΤΡΑ 2012
-- Περικοπές 1,1 δισ. ευρώ από τους τομείς της υγειονομικής περίθαλψης και των φαρμακευτικών δαπανών.
-- Μαχαίρι σε πλήθος κοινωνικών επιδομάτων.
-- Περικοπή των πολυτεκνικών επιδομάτων.
-- Μείωση των λειτουργικών και καταναλωτικών δαπανών του Δημοσίου κατά 300 εκατομμύρια ευρώ.
-- Περικοπή 200 εκατ. ευρώ από επιχορηγήσεις σε φορείς που υπάγονται στα υπουργεία Παιδείας και Πολιτισμού.
-- Μείωση κατά 50 εκατ. ευρώ του κονδυλίου για τις εφημερίες των γιατρών του ΕΣΥ.
-- Νέα μείωση του Προγράμματος Δημοσίων Επενδύσεων κατά 400 εκατομμύρια ευρώ.
-- Κατάργηση του εκλογικού επιδόματος.
-- Μείωση των εξοπλιστικών δαπανών κατά 400 εκατ. ευρώ.
ΤΙ ΚΑΝΟΥΜΕ; ΤΟΥΣ ΑΦΗΝΟΥΜΕ; ΩΣ ΠΟΤΕ;